Ist ein Bürostuhl absetzbar?

Die Frage der Fragen. Sie sehen online einen schönen Bürostuhl, wissen aber nicht, ob es möglich ist, ihn mit Selbstbeteiligung zu bestellen. Es gibt verschiedene Büromöbelprogramme, die Sie als Mitarbeiter eines Unternehmens nutzen können! Gerne gehen wir diese mit Ihnen durch, damit Ihre nächste Bürostuhlbestellung zumindest etwas günstiger wird.

Ist Ihr Bürostuhl absetzbar?

Laut den Steuerbehörden ist Ihr Schreibtisch oder Bürostuhl nicht abzugsfähig, wenn er für den privaten Gebrauch bestimmt ist! Es gibt Ausnahmen! Nutzen Sie Ihren Homeoffice-Arbeitsplatz zu mehr als 90 % der Zeit für Ihre Arbeit? In diesem Fall können Sie diese Kosten abziehen. Weniger als leider nicht... 

Aber ich lebe in einem gemieteten Haus?

Dann gibt es einige Punkte zu beachten:

In dieser Situation ist Ihr Arbeitsbereich Teil Ihres Geschäftsvermögens. Das bedeutet für Sie:

• Das Mietrecht des Arbeitsplatzes gehört zu Ihrem Betriebsvermögen. Dies tun Sie einmalig zu Beginn des Unternehmens oder bei der erstmaligen Nutzung des Gebäudes für Ihr Unternehmen.
• Sie können die jährlichen Kosten für den Arbeitsplatz abziehen. Nutzen Sie den Arbeitsplatz für Ihr Unternehmen und privat? In diesem Fall dürfen Sie nur die Kosten abziehen, die Ihnen für Ihr Unternehmen entstanden sind.
• Erhalten Sie Mietzuschuss? Dann müssen Sie der Nutzung des Arbeitsplatzes einen anteiligen Anteil zuordnen. Diesen Teil addieren Sie zum Gewinn hinzu. Beispiel: Angenommen, Sie nutzen 1/3 Ihres Eigenheims für das Unternehmen, dann rechnen Sie auch 1/3 des Mietvorteils als Gewinn ein.

Das sind Kosten wie: Mietkosten, Energiekosten, Tapeten und Innenanstrich, Polster und vorhandenes Inventar (Schreibtisch, Schrank, Lampe).

Aber was ist mit unserem Büro?

Wenn es sich um Geschäftsräume handelt, können Sie diese natürlich abziehen. Bitte beachten Sie, dass die Möbel nicht für Ihr eigenes Geschäft verwendet werden, dann ist es nicht erlaubt. Seit der Arbeit von zu Hause aus ist dies eine ziemlich schwierige Diskussion geworden, nämlich

Aber ich bin angestellt?

Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, können sich an ihren Arbeitgeber wenden, um eine Rückerstattung für bestimmte Büromöbel und IT-Ausrüstung zu erhalten. Eine Bedingung ist, dass Sie normalerweise auch solche Büromöbel auf der Arbeitsfläche haben.

Es muss also um Materialien gehen, die den Bedarf der Heimarbeit nicht unangemessen übersteigen. So ist beispielsweise ein teurer Design-Schreibtisch nicht notwendig. Große Computerbildschirme, die zum Spielen verwendet werden, ebenfalls nicht. Arbeitgeber legen daher am besten einen angemessenen Höchstpreis für alle Möbel und Geräte fest, die sie ihren Arbeitnehmern erstatten wollen. Oft ist der Betrag einer Personalabteilung schon bekannt, man muss nur nachfragen.

Um welche Möbel oder Büroausstattung handelt es sich?

Denken Sie an einen Bürostuhl, einen Schreibtisch, einen Schreibtischschrank, eine funktionale Schreibtischlampe, einen zweiten Computerbildschirm, einen Drucker-Scanner, eine Tastatur, eine Maus, eine Fußmaus, ein Trackpad oder einen Trackball und Kopfhörer.

Spezielle Geräte, die Menschen mit Behinderungen benötigen, um reibungslos mit dem PC arbeiten zu können, sind ebenfalls förderfähig. Dieser Eingriff wirkt sich nicht auf die Höhe des Hausaufgabengeldes aus.

Vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Büromöbel
Ihr Chef kann auch entscheiden, Büromöbel zur Verfügung zu stellen. Das können Sie steuerfrei tun. Die Steuerbehörden akzeptieren, dass bestimmte Güter notwendig sind, um die berufliche Tätigkeit im Inland auf normale Weise auszuüben. Wenn Sie die Ware bei der Abreise oder nach der Arbeit von zu Hause aus behalten dürfen, ändert sich die Situation. In diesem Fall muss er den „Sachvorteil“ auf den tatsächlichen Restwert versteuern.

Genug Dinge, die berücksichtigt werden müssen.Sie können den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen? Wir sind immer bereit, Ihnen zu helfen, welche Erstattung oder Vorkehrungen für Sie in Frage kommen

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